Resumo

As indústrias têxteis, vestuário, couro e calçado (TCLF – Textile, Clothing, Leather, Footwear) na Europa, apresentaram um volume de negócios anual de 195 mil milhões de euros em 2019, estão presentes na maioria dos Estados-Membros da UE, empregam 2 milhões de trabalhadores em 220 600 empresas, das quais mais de 99 % são PME. Os números do emprego estabilizaram, em grande medida, a partir de 2014, com uma ligeira variação entre 2020-2022 devido ao impacto da COVID-19. Não obstante a profunda transformação na última década, com investimentos significativos na promoção de práticas sustentáveis e circulares, estas indústrias carecem de informação e recursos para utilizar soluções otimizadas para alcançar o objetivo de neutralidade climática em 2050.

Por outro lado, a Europa está a embarcar numa rápida transformação digital. A 10 de Março de 2020, a Comissão estabeleceu as bases para uma estratégia industrial que assenta na dupla transição para uma economia verde e digital, com o objetivo de reforçar a autonomia estratégica e tornar as indústrias da UE mais competitivas a nível mundial.

O projeto, Skills4Smart TCLF Industries 2030, que decorreu entre janeiro de 2018 e junho de 2022 constituiu o primeiro passo para uma nova comunidade dinâmica e sustentável de atores privados e públicos empenhados em apoiar o desenvolvimento de competências e oportunidades de emprego no setor TCLF.

A Agenda de Competências para a Europa, publicada pela CE em julho de 2020, muito orientada para a requalificação e a melhoria das competências, em consonância com os principais fatores de mudança na indústria e nos mercados finais – ecológicos e digitais – motivou as organizações a lançarem Pactos de Competências setoriais a nível da UE.

Neste sentido, em dezembro de 2021, foi lançado o Pacto de Competências TCLF, com o objetivo de mobilizar e incentivar todas as partes interessadas a tomar medidas concretas para a melhoria de competências e da requalificação da força de trabalho, respondendo às novas tendências de evolução ao nível das competências digitais e verdes, assim como o envelhecimento da força de trabalho.

Este foi o impulso para o desenvolvimento do projeto METASKILLS4TCLF – Alliance for Cooperation on Digital and Circular Economy Skills for the TCLF sector across Europe como resposta às lacunas de competências no mercado de trabalho a curto e longo prazo, que dificulta o crescimento digital e verde, a inovação, a inclusão e a competitividade dos setores TCLF.

O projeto METASKILLS4TCLF é composto por 21 parceiros e 4 entidades afiliadas e visa dar resposta a todos os objetivos das Alianças para a Cooperação Setorial em matéria de competências, interceta os pilares PACT4SKILLS TCLF e fomenta o compromisso em consolidar e atualizar parte dos resultados do projeto Skills4Smart TCLF Industries 2030, nomeadamente a Estratégia de competências nacional e europeia e os 8 Perfis de qualificação apresentando um âmbito mais alargado, antecipando e respondendo a novas lacunas de competências com recursos educativos multinível e metodologias inovadoras, envolvendo novos atores na cooperação entre o TCLF e o mundo do trabalho, com o objetivo de aumentar a atratividade e a inclusão.

objetivos:
-Atualizar as Estratégias de Competências da UE a nível da UE, e também as existentes a nível nacional, e desenvolver uma para três dos países que ainda não as têm. Isto inclui antecipar e abordar as lacunas de competências nos sectores têxtil, do vestuário, do couro e do calçado (TCLF) através de alianças público-privadas de competências colaborativas a nível regional, trabalhando e desenvolvendo Pactos de Competências regionais.
-Desenvolver currículos inovadores e recursos de formação utilizando novas metodologias de formação. Isto envolve a colaboração com vários actores na comunidade de educação e formação em toda a Europa, assegurando que os programas de formação estão alinhados com as necessidades em evolução dos sectores TCLF.
-Promover a atratividade e a inclusão nestes sectores como uma escolha de carreira. Isto inclui medidas para assegurar que nenhum talento é desperdiçado, proporcionando oportunidades inclusivas para profissionais de diversas origens, e facilitando a sua integração nos sectores.
-Lançar uma campanha de sensibilização: Adicionalmente, os parceiros irão conduzir uma campanha de sensibilização robusta para aumentar a consciencialização sobre os sectores TCLF e as suas oportunidades de carreira.



Os resultados a alcançar são:

- Criação de 3 novas Estratégias de competências nacionais e atualização das 8 Estratégias nacionais desenvolvidas no projeto Skills4Smart TCLF Industries 2030
-Previsão e Monitorização das Necessidades Emergentes de Competências no setor TCLF
-Formação modular “Inside Fashion” num total de 2 currículos para o ensino superior, 2 currículos para o nível EQF 4-5, 2 currículos para o EQF 3-4, alusivos à economia circular para a indústria da moda, todos testados em sessões piloto.
-Criação de formação modular em realidade aumentada e ferramentas de aprendizagem inovadoras
-Campus Europeu de Realidade Virtual
-Formação de formadores para reforçar a oferta de competências
-Campanha de sensibilização para a atratividade das indústrias TCLF e criação de ferramentas de apoio às empresas para a captação de novos talentos para o setor.





Parceiros:

COORDENADOR :: CTCP – Centro Tecnológico do Calçado de Portugal, PT

P1 :: Confederation Europeenne de L’industrie de la Chaussure ASBL, BE

P2 :: Confederation des Associations Nationales de Tanneurs et de Megissiersde la Communaute Europeenne, FR

P3 :: European Apparel and Textile Confederation AISBL, BE

P4 :: Politecnico Calzaturiero SCARL, IT

P5 :: PIN soc.cons. A r.l. – Servizi Didattici e Scientifici per l Universita di Firenze, IT

P6 :: CITEVE – Centro Tecnológico das Indústrias Têxtil e do Vestuário de Portugal, PT

P7 :: SPIN 360 SRL, IT

P8 :: Instituto Tecnologico del Calzado y Conexas, ES

P9 :: Universidad de Lleida, ES

P10 :: Consellería de Educación, Cultura y Deporte, ES

P11 :: Universitatea Tehnica Gheorghe Asachi Din Iasi, RO

P12 :: Centrul National de Dezvoltare a Invatamantului Profesional si Tehnic, RO

P13 :: Pruf-und Forschungsinstitut Pirmasens EV, DE

P14 :: Filk Freiberg Institute GGMBH, DE

P15 :: Hellenic Clothing Industry Association, EL

P16 :: Confindustria Moda – Federazione Italiana Moda e Accessorio, IT

P17 :: Institut Textile et Chimique de Lyon, FR

P18 :: Boras Kommun, SE

P19 :: Ukrainian Association of Light Industry “Ukrlegprom”, UA

P20 :: SIEC Badawcza Lukasiewicz – Lodzki instytut Technologiczny, PL

P21 :: Comune di Prato, IT

P22 :: Regione Toscana, IT

P23 :: Industriall European Trade Union Association de Fait, BE

P24 :: CFZ Cobots sl, ES

P25 :: Agencia per a la Competitivitat de la Empresa, ES



Entidades afiliadas:

Assoc. Port. Industriais Calçado Componentes Artigos Pele e seus Sucedâneos, PT

Universita Degli Studi di Firenze, IT

Associação Têxtil e Vestuário de Portugal, PT

Associacio Leather Cluster Barcelona, ES


PROJECT NUMBER
101111842

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